ماهي مراكز توجيه
توجيه هي مراكز خدمة مرخّصة من قِبل وزارة الموارد البشرية والتوطين، وتعمل وفق ضوابط ومعايير وإشراف الوزارة، وضمن هوية مرئية وتصاميم معيارية موحّدة في كافة إمارات الدولة. تقدّم هذه المراكز خدمات التوجيه العمّالي لأصحاب العمل والعمّال بما يضمن التوعية بالحقوق والواجبات لكل من طرفي الانتاج قبل بداية علاقة العمل، وذلك لضمان استقرار سوق العمل من خلال التوجيه والتوعية بأحكام تنظيم علاقات العمل والقرارات الوزارية المنفذة له. هذا وتهدف مكاتب توجيه بشكل رئيسي إلى تحقيق ما يلي:
- توجيه وتوعية أصحاب العمل والعمّال فيما يتعلق بقانون العمل الإماراتي
- تقديم خدمات تسليم تصاريح العمل وعقود العمل
- إصدار وتجديد عقود وتصاريح العمل
- تقديم الدورات التعريفية وتوزيع المنشورات لأصحاب العمل والعمال لرفع الوعي بالقانون الإماراتي
تعمل جميع مراكز توجيه الامارات من الساعة 08:00 صباحاً – الساعة 08:00 مساءً أيام الاثنين إلى السبت
توجيه: التنقل في مشهد سوق العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة
تتمتع دولة الإمارات العربية المتحدة باقتصاد حيوي ومتنوع، مما يجذب الشركات والأفراد من جميع أنحاء العالم. تتطلب هذه البيئة الديناميكية وجود نظام قوي وفعال لتسهيل إدارة القوى العاملة بشكل سلس. ادخل إلى “توجيه”، وهي مبادرة هامة تهدف إلى تمكين كل من أصحاب العمل والعمال في سوق العمل المتطور في دولة الإمارات العربية المتحدة.
أهداف توجيه
تأسست عام 2011 تحت إشراف وزارة الموارد البشرية والتوطين (MoHRE). وكما هو واضح من اسمها، فهي بمثابة محطة شاملة لجميع الأمور المتعلقة بعلاقات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. هدفها الأساسي هو تعزيز بيئة متناغمة وشفافة لكل من الشركات والعمال من خلال:
- توفير التوجيه الشامل: تقدم مراكز توجيه معلومات مهمة وبرامج توعية حول قوانين وأنظمة وإجراءات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. تمكن هذه المعرفة كلاً من أصحاب العمل والعمال من التنقل بين حقوقهم والتزاماتهم، وتعزيز الامتثال وتقليل الارتباك.
- تسهيل الخدمات المبسطة: تعمل مراكز “توجيه” كوسطاء، مما يبسط عملية الحصول على تصاريح العمل، وعقود العمل، وغيرها من الوثائق الأساسية. وهذا يقلل من العبء الإداري ويسرع إدارة القوى العاملة للشركات.
فوائد لأصحاب العمل والعمال
يوفر نهج توجيه متعدد الأوجه فوائد ملموسة لكل من أصحاب العمل والعمال في دولة الإمارات العربية المتحدة:
أصحاب العمل:
- الحد من مخاطر الامتثال: يقلل التوجيه الشامل والخدمات المبسطة من مخاطر عدم الامتثال للوائح العمل، مما قد يؤدي إلى غرامات وعقوبات باهظة.
- تحسين إدارة القوى العاملة: تساهم العمليات المبسطة للحصول على تصاريح العمل وغيرها من المستندات الأساسية في زيادة كفاءة العملية الإدارية وأقل استهلاكًا للوقت.
- تعزيز علاقات العمال: إن الوصول إلى معلومات واضحة ودقيقة، إلى جانب خدمات الوساطة المتاحة بسهولة، يعزز الشفافية ويعزز بيئة العمل الإيجابية.
العمال:
- التمكين من خلال المعرفة: إن فهم حقوقهم والتزاماتهم بموجب قوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة يمكّن العمال من الدفاع عن أنفسهم بشكل فعال والتغلب على تحديات مكان العمل.
- • سهولة الوصول إلى الخدمات: أصبح الحصول على المستندات الأساسية، مثل تصاريح العمل والعقود، أسهل من خلال مراكز توجيه، مما يزيل التعقيدات والتأخيرات غير الضرورية.